2018年12月29日，晟昊公司召開了2018年度工作總結(jié)和2019年工作計劃會議。
 
首先由各部門、各子公司的主要負(fù)責(zé)人匯報了2018年工作取得成績和存在的不足，執(zhí)行董事李晶、總經(jīng)理呂辰光、副總經(jīng)理王海濱對一年來的工作進(jìn)行了全面總結(jié)分析。
 
2018年，由于政策調(diào)整，占補(bǔ)平衡工作推進(jìn)中緩慢，公司積極研究政策，積極溝通，破解難題，在第四季度面對時間緊任務(wù)重，加班加點推進(jìn)項目立項、驗收進(jìn)度，經(jīng)過努力完成了年初制定的各項工作目標(biāo)。超額完成了省廳下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。同時，在全體員工的共同努力下，公司在推進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化、拓展占補(bǔ)平衡工作模式與企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍等方面取得了可喜成績。
 
在總結(jié)了2018年工作成績后，認(rèn)真分析了工作中的不足，并結(jié)合實際制定出2019工作計劃和任務(wù)目標(biāo)，要求全體員工在2019年再接再厲推動公司各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展。