自2021年1月19日起，晟昊在全公司范圍內(nèi)開展2020年度年終考核工作。公司上下高度重視本次
   考核工作，特成立考核工作組，積極動員部署，認(rèn)真推進(jìn)落實(shí)。

      考核工作中，組織了談心談話活動，與員工逐一交流，聽取了意見建議；考核工作組對照2020年年
   初公司與各部門、子公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，逐條認(rèn)真檢查，以一絲不茍的精神，一把尺子量到底的原
   則，對目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行了客觀公正的量化評分；各部門及子公司負(fù)責(zé)人為屬員個(gè)人的全年工作成
   效打分，并上報(bào)匯總。

      根據(jù)考核情況，與各部門及子公司進(jìn)行了反饋交流，肯定了工作成績，針對性的指出不足。并強(qiáng)調(diào)，
   要在考核過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在薄弱環(huán)節(jié)上下功夫，在項(xiàng)目質(zhì)量上見真章，2021年公司上下要
   團(tuán)結(jié)一心、努力奮進(jìn)，爭取各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺階。